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      監獄管理
      高墻招聘會點亮新希望
      發布時間: 2019-04-09 18:40      來源: 法制日報
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      □ 法制日報記者   王春

      □ 法制日報通訊員 鄭凌江

      陽光露臉,為初春添暖。本著“謀得一份職業、穩定一個家庭、化解一個矛盾、安寧一片社區”的理念,近日,浙江省金華監獄將就業招聘會搬進了高墻內。

      經金華市人力資源和社會保障局、金華市就業管理服務局協助及勞務合作單位推薦,結合服刑人員勞動技能、特長,監獄有針對性地對招聘單位進行篩選,最終9家公司為服刑人員帶來了質檢員、質管員、維修技術員、印刷操作員等25個工種,共計50余個就業崗位。

      “沒想到社會上的就業推薦會走進了監獄,等我刑滿釋放后,就有機會直接參加工作了!”招聘會開始沒多久,服刑人員張某就與寧波某公司簽訂了就業意向書,他興奮地說,“等我出獄以后,一定要好好工作,為家庭減輕負擔”。

      當天,參加就業推薦會的134名即將刑釋的服刑人員,與心儀的招聘單位一對一交流,就招聘條件、薪酬待遇和自身特長、就業意愿進行了匹配,有48人在現場簽訂了就業意向書,平均意向薪水達到了4600元左右。

      在48份意向書中,僅紹興市某公司一家就簽訂了16份。該公司招聘經理說,他們并不介意應聘者的身份,而是更看重專業技能以及工作態度。

      被問及為什么會來監獄招工時,金華市星科網絡技術有限公司負責人談到:“我們是金華本地的企業,希望能夠借助這樣的平臺來回饋社會,也希望為地方的平安穩定貢獻一份力量。”

      “高墻招聘會,為即將刑滿釋放的服刑人員搭建了與社會溝通交流的平臺,提供了就業渠道,不僅可以幫助服刑人員克服回歸社會前的恐慌心理,更是降低刑滿釋放人員重新違法犯罪率的有力舉措。”浙江省金華監獄副監獄長吳永照說,通過這樣的方式,促使即將刑釋的服刑人員順利實現從“監獄人”到社會人的轉變,成為守法公民和自食其力的勞動者,同時也向社會展示了監獄教育改造成果和民警文明執法的良好形象。

      責任編輯: 白海濤
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